12 Idées D’activités, de Jeux Et D’exercices de Team Building

8 mars 2024

Les exercices de renforcement d’équipe sont peut-être très divertissants, mais ils sont loin d’être une excuse pour ne pas travailler. Les activités amusantes qui font participer les employés sont essentielles pour briser la glace entre les équipes, encourager la collaboration et surmonter les obstacles à la communication. En fait, une étude récente a révélé que 86 % des employés¹ citent le manque de collaboration ou une communication inefficace pour expliquer les échecs au travail.

Il est indéniable que la pandémie de COVID-19 a changé notre façon de travailler. Le manque d’interaction quotidienne au bureau a rendu encore plus important le fait de faire parler et apprendre les équipes..

Global Workplace Analytics a estimé que les employeurs économisent environ 11 000 dollars par an² pour chaque personne qui travaille à distance pendant au moins 50 % du temps. Nous pensons que c’est le moment idéal pour commencer à investir une partie de votre temps et de votre argent dans des jeux et des activités de team building destinés à améliorer le moral et la motivation. Commencez donc à introduire des exercices de motivation dans vos réunions hebdomadaires et vous pourriez constater de grandes améliorations dans la façon dont votre équipe travaille et communique.

Dans ce guide, nous allons explorer 12 idées amusantes de team building qui conviennent au travail à la maison ou au bureau – et nous allons souligner certaines des raisons pour lesquelles vous devriez les intégrer à votre lieu de travail.

Pourquoi votre entreprise a-t-elle besoin d’activités de team building

Le team-building peut :

Améliorer la satisfaction et le moral des employés.
Encourager la collaboration et le partenariat.
Briser la glace entre les membres de l’équipe et intégrer les nouveaux employés.
Promouvoir la créativité et un mode de pensée original.
Créer une atmosphère conviviale dans votre entreprise.
Renforcer la confiance et améliorer l’ambiance entre les coéquipiers.

12 activités de team building pour vos employés

Il est essentiel de garder vos employés motivés pour créer un environnement de travail positif, et ces idées de team building constituent un moyen efficace de remonter le moral. Il est également essentiel de comprendre, surtout en cette ère de pandémie, l’importance de la fidélisation des employés. En fait, des données récentes montrent que 63 % des entreprises américaines³ estiment que retenir le personnel est plus difficile que de l’embaucher.

Bien que la plupart de ces exercices soient conçus pour les faire dans un lieu physique, vous pouvez facilement les adapter à Slack, Zoom ou toute autre plateforme de réunion virtuelle que vous utilisez pendant que vous travaillez à domicile.

Que vous consacriez un après-midi ou que vous n’ayez que cinq minutes à votre disposition, utilisez ces idées de team building comme source d’inspiration dans votre bureau physique ou virtuel..

1. Chasse au trésor

Une chasse au trésor peut exiger un peu de préparation, mais elle en vaut vraiment la peine. Engageante, interactive et amusante, elle permet aux employés de quitter leur sièges et de travailler ensemble pour accomplir les tâches qui leur sont confiées. Divisez les employés en groupes et donnez à chacun la même liste de tâches. Le premier qui les accomplit gagne. Il peut s’agir de trouver des objets cachés autour du bâtiment à l’aide d’indices, de résoudre des énigmes et de prendre des photos avec des « points de repère » sur le lieu de travail.

Vous pouvez facilement adapter cette méthode aux équipes travaillant à domicile. Il suffit de demander à vos employés de trouver des objets autour de leur maison et de les montrer au caméra, ou de résoudre des énigmes en équipe. C’est simple !

Pourquoi ? Cette activité améliore le travail d’équipe et l’engagement des employés, car les employés peuvent être dans le même groupe avec des personnes avec lesquelles ils ne communiquent pas habituellement.

Où ? Soit en ligne, soit sur le lieu de travail.

Conseil de pro : Définissez le périmètre de recherche de la chasse au trésor. Vous ne voulez pas que les gens se précipitent dans le magasin le plus proche !

2. Egg Drop, ou comment ne pas casser un œuf

Jeu classique de team building, le egg drop est l’une des activités les plus populaires de cette liste. Divisez vos employés en équipes, en leur donnant un œuf et quelques fournitures. Le but du jeu est de construire une sorte d’engin autour de l’œuf afin qu’il ne se casse pas en tombant d’une certaine hauteur (plus il est haut, mieux c’est).

Les matériaux peuvent être des pailles, des serviettes en papier, du ruban adhésif, des élastiques et du papier journal. Donnez aux joueurs une limite de temps de 15 minutes pour protéger l’œuf avant de le laisser tomber d’un bâtiment ou d’une hauteur. L’équipe dont l’œuf a résisté gagne.

Pourquoi ? Cette activité encourage la résolution de problèmes en équipe.

Où ? Dans votre lieu de travail.

Conseil de pro : Accordez des points aux constructions les plus créatives, même si elles ne fonctionnent pas parfaitement pour protéger l’œuf. Récompenser la créativité et la passion est important !

3. Deux vérités, un mensonge

Rapide, facile et informel, « deux vérités, un mensonge » est l’un des jeux les plus simples pour renforcer l’équipe, mais cela ne veut pas dire qu’il soit moins divertissant. Donnez à votre équipe le temps de trouver deux choses vraies à propos d’elle-même et une chose qui est un mensonge. Lisez trois affirmations (suffisamment crédibles) une par une et laissez le groupe deviner laquelle est un mensonge.

C’est un excellent choix si vous avez besoin d’un exercice de team building qui ne nécessite pas beaucoup de préparation ou de temps pour être réalisé.

Pourquoi ? C’est une bonne idée de briser la glace et d’établir une relation, cela aide les coéquipiers à mieux se connaître.

Où ? Soit en ligne, soit sur le lieu de travail.

Conseil de pro : Encouragez les vérités et les mensonges drôles et inhabituels. Il peut être tout aussi important de connaître le sens de l’humour de vos collègues que de connaître leur vie.

4. Escape Room

Vous pouvez créer une escape room sur n’importe quel lieu de travail. Vous n’avez pas à vous soucier de transformer votre espace – il vous suffit de passer un peu de temps à trouver des énigmes, des problèmes et des obstacles que vos employés pourront résoudre dans un temps limité.

La tâche peut consister à résoudre le Rubik’s Cube ou à faire un puzzle. Celui qui le termine le plus rapidement peut quitter la « salle d’évasion (escape room) ». Ce n’est pas aussi sinistre que ça en a l’air.

Pourquoi ? Cette activité encourage la coopération et la résolution des problèmes dans des délais très courts.

Où ? Peut être adapté pour fonctionner virtuellement ou sur votre lieu de travail.

Conseil de pro : Essayez de trouver un thème pour votre escape room afin de la rendre plus attrayante. Par exemple, « vol de bureau ».

5. Champ de mines

Si vous recherchez des activités de team building en plein air, cette idée doit figurer en tête de votre liste. Tracez un parcours fermé avec du ruban adhésif ou des cônes et placez des objets au hasard à l’intérieur du parcours, ainsi que des feuilles de papier pour représenter des « mines ».

Les yeux bandés, un participant traverse l’itinéraire en ramassant des objets et en esquivant les mines grâce aux instructions du reste du groupe Changez la position des mines et des objets jusqu’à ce que tous les membres de l’équipe aient franchi la ligne d’arrivée.

Pourquoi ? La constitution d’une équipe en champ de mines renforce la confiance et la communication.

Où ? WorksUn espace extérieur est préférable pour ce type de jeux.

Conseil de pro : Pesez vos obstacles. Vous ne voulez pas passer trop de temps à réorganiser votre parcours et à courir après les gobelets roulants.

6. Liste des anniversaires

La liste des anniversaires est l’une des idées de team building les plus faciles à réaliser et qui ne nécessitent aucune préparation. Cela semble facile – les participants doivent s’installer dans l’ordre du jour et du mois de leur anniversaire. Le piège ? Ils n’ont pas le droit de parler. Ils doivent communiquer en utilisant le langage des signes et d’autres actions. L’âge et l’année de naissance n’ont pas d’importance, on se concentre sur le mois.

Pourquoi ? L’une des activités de team building les plus inhabituelles, cette idée se concentre sur la coopération et la communication.

Où ? Dans votre lieu de travail ou tout espace extérieur.

Conseil de pro : Ajoutez quelques accessoires humoristiques, comme une barbe que la personne au bout de la file doit porter et un bonnet de bébé pour la première personne de la file.

7. Dessin à l’aveugle

Laissez votre équipe équipe montrer son côté créatif grâce à cette activité de team building de cinq minutes. Répartissez les employés par deux, donnez-leur un tableau ou une feuille de papier et demandez-leur de s’asseoir ensemble pour qu’ils ne puissent pas voir ce que l’autre personne est en train de dessiner. La personne qui ne dessine pas doit décrire une scène ou une image, en utilisant uniquement des adjectifs, sans aucun nom.

Pourquoi ? Cette activité développe la capacité à communiquer, à sortir des sentiers battus et à résoudre des problèmes.

Où ? Soit en ligne, soit sur le lieu de travail.

Conseil de pro :Si vous souhaitez que le processus soit entièrement numérique, il existe de nombreuses applications de dessin que les gens peuvent utiliser sur leur ordinateur portable. Ainsi, ils peuvent partager leurs écrans et les montrer à tout le monde.

8. Shark Tank

Nous connaissons tous la série, il est maintenant temps de l’amener au bureau. Répartissez votre équipe en groupes de trois au maximum et donnez-leur une semaine environ pour présenter un nouveau produit passionnant. Il peut s’agir de n’importe quoi, mais des points peuvent être attribués à l’idée la plus créative, la plus drôle ou la « meilleure ».

Il s’agit d’une activité de team building assez simple, mais qui demande un peu plus de préparation que d’autres. À la fin de la semaine, chaque équipe doit présenter un « vrai » argumentaire pour son produit et les autres membres de l’équipe peuvent voter pour la meilleure idée à l’aide d’urnes – ou de quelques chapeaux.

Pourquoi ? Encourager la créativité et le travail en équipe. Elle permet également au personnel de mettre en pratique des compétences professionnelles pertinentes.

Où ? Au bureau ou virtuellement.

Conseil de pro : Donnez aux gens le temps de travailler sur leur argumentaire pendant les heures de bureau. Même s’il s’agit d’une activité amusante, ils ne devraient pas ramener du travail à la maison.

9. « Show and Tell »

Un jeu très populaire dans le monde anglophone, surtout dans les écoles maternelles. Demandez à vos employés de choisir un objet qu’ils souhaitent partager avec l’équipe et donnez-leur le temps de le présenter. Il peut s’agir d’un objet lié à leurs passions ou d’un souvenir d’un voyage intéressant. Cette activité peut aider votre équipe à se connaître et à partager ses passions.

Pourquoi ? Un moyen efficace de briser la glace qui aide votre équipe à se souder et à démontrer les compétences de chaque employé..

Où ? Soit en ligne, soit sur le lieu de travail.

Conseil de pro : Encouragez les objets liés à une compétence ou à une passion démontrable afin de créer une séance de présentation et d’explication à la manière d’un spectacle de variétés.

10. Qui suis-je ?

Ce jeu classique est une autre activité de renforcement d’équipe populaire et simple. Inscrivez les noms de célébrités, d’hommes politiques et de personnages célèbres sur une note autocollante, en choisissant celles qui seront bien connues de tous les membres du groupe. Placez cette note sur le dos ou le front de chaque employé pour qu’il ne sache pas qui il est et demandez-lui de poser des questions au reste de l’équipe jusqu’à ce qu’il ait deviné. Réponses par oui ou non uniquement !

Pourquoi ? Cette activité améliore les compétences de communication et brise la glace.

Où ? Le jeu est idéal à organiser dans un lieu physique, mais peut également être adapté à une réunion virtuelle.

Conseil de pro : Si la personne qui devine est vraiment coincée, donnez à chaque équipe la possibilité de mimer une action associée à la personne figurant sur la carte.

11. Office Guess Who

Celui-ci est assez explicite, mais vous pouvez vous amuser avec. Faites un jeu de devinette et remplacez les images par des photos de personnes du bureau. Il s’agit d’une activité de team building pleine d’humour qui permettra de briser la glace pour les anciens et les nouveaux employés.

Pourquoi ? Brise la glace au sein de votre équipe et aide les gens à apprendre des noms et des visages.

Où ? Elle est plus efficace au bureau mais peut être adaptée à la maison.

Conseil de pro :Veillez à inclure tout le monde dans le conseil d’administration, en particulier les nouveaux employés et la direction, afin de favoriser le développement de relations inter-équipes.

12. Dîner de fête virtuel

Cette activité après les heures de travail est l’une des meilleures idées de team building Zoom pour faire rire tout le monde. Il est idéal pour l’ère de la pandémie – et c’est aussi généralement une soirée amusante. Consacrez quelques nuits à la réunion de votre équipe sur Zoom et chaque nuit, tout le monde cuisine le même plat sur un appel et le soumet à un jugement (visuel).

Essayez de rester simple, avec des idées comme la pizza, les tartes et les gâteaux. Cela permet aux gens de se rencontrer en dehors des heures de travail et donne à vos employés une raison de rire le lendemain.

Pourquoi ? Une excellente activité décontractée pour stimuler le moral et les relations extérieures.

Où ? A domicile à travers Zoom.

Conseil de pro :Désignez des juges impartiaux – nous ne voulons pas de disputes pour savoir qui a la pâte à tarte la plus croustillante !

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