Envie de renforcer vos compétences en gestion du changement ? Découvrez comment l'eLearning peut transformer votre approche. Apprendre n'a jamais été aussi accessible grâce à des cours disponibles sur tablettes et smartphones. Profitez d'une communauté active pour échanger des idées et progresser ensemble.

Ce qui est inclus

• Formation ''Leadership au Féminin''

• 10 modules au format PDF

• 10 fichiers sonores au format mp3

• 3 vidéos pour vous accompagner dans votre installation professionnelle

• Un examen final

• Support qui est là pour répondre à toutes vos questions

• Objectif pédagogique : maîtriser les notions fondamentales du leadership pour les femme à hautes responsabilités professionnelles

• Durée estimée : la durée estimée de cette formation en 10 modules est de 40h, soit 4h par module. Vous disposez de 18 mois pour achever votre parcours pédagogique à compter de votre date d’inscription

• Niveau : Aucun prérequis

• Pré-requis technique : accès à un ordinateur ou à une tablette fonctionnelle avec des logiciels à jour permettant d’écouter des fichiers multimédia et connexion internet opérationnelle

Grâce à cette formation, vous apprendrez à :

• Décupler votre potentiel de leader
• Gérer des équipes en développant l’engagement
• Travailler votre image
• Vous sentir légitime et à votre place où que vous soyez
• Combiner vie privée et vie professionnelle pour vous épanouir dans toutes les sphères de votre vie
• La formation leadership au féminin vous permettra de découvrir le leader qui est en vous et de révéler la femme que vous voulez vraiment être. Vous partirez en quête de ce qui vous fera briller en société et pourrez enfin vivre une carrière à la hauteur de vos ambitions
• La femme d’aujourd’hui est une pionnière en termes de leadership. En effet, les codes et ceux qui les exercent sont empreints des modèles masculins. Soit parce qu’ils sont des hommes soit parce que les femmes ont adopté leur façon de faire. On pense notamment au cliché de la working girl : cette femme célibataire qui ne veut pas d’enfant, arbore des tailleurs ternes et tire ses cheveux en arrière
• Il y a peu de modèles de réussite au féminin, mais il en existe tout de même. Moins médiatisées, ses femmes ont pourtant de brillants parcours dont nous nous sommes largement inspirés pour concevoir cette formation. Elles n’ont pas suivi le chemin des hommes et ont tracé leur propre route. Cela nous permet aujourd’hui d’amorcer de nouveaux codes concernant le leadership, basés sur l’équité et le potentiel qui sommeille en chacun de nous.

Pourquoi saisir cette offre

L’émancipation de la femme ne datant pas de très longtemps, celles qui aspirent à occuper des postes à responsabilités souffrent encore d’un manque de modèles, de repères. Les exemples de leadership au féminin ne manquent pourtant pas dans l’Histoire, mais leurs actions ont été tenues secrètes ou attribuées à des hommes.

Les femmes d’aujourd’hui aspirent à une notoriété, à une autorité qui n’est pas calquée sur le modèle masculin. Encore de nos jours, planent sur nos foyers et entreprises l’image du bon père de famille, celle qui fait que l’on respecte l’homme pour son autorité et, par ricochet, la femme pour son dévouement et son attention.

Si la femme ne réclame pas le pouvoir, elle n’en tire pas moins les ficelles en coulisse. Aujourd’hui, elle veut être reconnue pour ça, pour tout ce qu’elle est capable d’accomplir aussi bien qu’un homme, bien qu’elle utilise des moyens qui lui sont propres comme sa sensibilité, sa féminité et son rôle de médiateur.

La formation Leadership au féminin n’aide pas seulement les femmes à prendre la place qui leur revient, elle les aide à afficher leur complémentarité avec leurs homologues masculins pour développer des partenariats gagnants et non perpétuer une lutte des genres qui ne fait que diviser davantage le monde du travail.

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